Trabajo y familia bajo un mismo techo
Para el proveedor de servicios lingüísticos Gemino este dicho ya hace tiempo que forma parte de la filosofía de la empresa
Horario flexible, guardería de la empresa, teletrabajo, reincorporación sin problemas tras la baja por maternidad/paternidad: Aquello con lo que quieren hacer gala cada vez más muchas grandes empresas, es ya habitual desde hace tiempo en numerosas pequeñas y medianas empresas. Sobre todo en los sectores en los que la proporción de mujeres es relativamente alta y en los que se puede trabajar también de forma descentralizada.
Un buen ejemplo de ello es el sector de la traducción. Los proveedores de servicios de traducción, al igual que la empresa Gemino de 30 empleados y con sede en Munich y Berlín, hace tiempo que han reconocido la estructuración flexible de puestos de trabajo como una ventaja competitiva para vincular a la empresa a colaboradores altamente cualificados a largo plazo y para poder reaccionar flexiblemente a los requisitos de sus clientes.
«Nuestros equipos trabajan en parte desde hace más de una década con éxito conjuntamente, por lo que a veces pueden cambiar las condiciones privadas de vida. Por supuesto que como empresario tengo que saber reaccionar si quiero conservar a los colaboradores», dice Christian Schwendy, propietario y gerente de Gemino GmbH. «Dado que disponemos de los requisitos técnicos para interconectar a nuestros colaboradores, también por el interés de nuestros clientes, en nuestra empresa son posibles varios modelos de trabajo.
Un claro ejemplo de ello fue una colaboradora antigua que se mudó por motivos familiares a una ciudad lejana y ya no hubiera sido posible viajar a diario al trabajo: La traductora con experiencia se integró en el entorno de traducción basado en servidores y a través de él está en contacto con los gestores de proyectos y otros traductores. También otras colaboradoras se inteconectaron desde sus hogares directamente a los servidores de Gemino y después de la baja de maternidad pudieron reemprender su actividad como traductoras desde casa.
«De ello no sólo se benefician en definitiva nuestros clientes», añade Christian Schwendy, «ya que si disponemos de traductores de modo flexible, también se pueden realizar los encargos de modo flexible. Hasta ahora volvieron prácticamente todas nuestras empleadas tras la baja de maternidad, tanto en jornada parcial, teletrabajo o en jornada completa», argumenta Christian Schwendy y añade: «Sin embargo, en el tema del horario laboral flexible no sólo se trata de libertad, sino también de la responsabilidad que asumen nuestros colaboradores. Y esto funciona muy bien. Para mí se trata de una indicación de que en Gemino hacemos muchas cosas bien.»
La empresa Gemino GmbH, con sede en Munich y Berlín, asiste a las empresas a la hora de posicionar sus productos y servicios en mercados nuevos. La empresa ofrece traducciones en más de 30 idiomas y colabora a nivel mundial con más de 300 socios traductores con experiencia. Un equipo de 30 empleados internos asesora a los clientes profesionales de prácticamente todos los sectores.
Contacto de prensa: pr@gemino.de